Formation des entreprises aux outils du management :

  1. Les Fondamentaux du Management
  2. Affirmer son rôle de manager
  3. Comment communiquer et faire passer un message
  4. Gestion des conflits

 

Mise en oeuvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale sur le Territoire des Vals de Saintonge.

Au niveau territorial, d'une part:

  1. Anticiper les besoins en compétences des entreprises
  2. Créer une veille des emplois et compétences pérenne dans le temps qui permette la mise en place de formations afin de faciliter le recrutement (interne et/ou externe) et la mobilité des salariés
  3. Créer une synergie entre les partenaires territoriaux, les acteurs de l'emploi, les élus et les entreprises qui s'inscrivent dans le développement territorial.

Cette action s'est répartie sur deux axes d'intervention :

  1. Sensibiliser les entreprises à l'intérêt d'engager une GPEC et les encourager dans sa mise en oeuvre, en tenant compte des perspectives d'évolution
  2. Etablir une cartographie des emplois et compétences avec la réalisation de fiches métiers répertoriées et accessibles sur un logiciel conçu à cet effet.